團隊角色自我測試
對于每個題目,請按照最能描述你的行為的方式,把10分分配到A至H之間。這10分可以分配給幾個句子,在極端情況下,你也可以把10分全部分配給一個句子,當(dāng)然很可能某幾個句子的得分是0。
注意:必須用正整數(shù)進(jìn)行分配。
1.我認(rèn)為我所能貢獻(xiàn)給團隊的是:
A我能夠迅速看到并且利用機會;
B我非常善于同各種類型的人一起工作;
C我認(rèn)為貢獻(xiàn)思想、產(chǎn)生主意是我的一個強項;
D我的能力在于,不管什么時候,只要我覺得誰具備一定價值,我就能說服他為團隊的目標(biāo)做貢獻(xiàn);
E我認(rèn)為善于跟進(jìn)和落實對我的個人績效起很大作用;
F如果最終能有好的結(jié)果,我準(zhǔn)備接受暫時的孤立;
G我經(jīng)常能感覺出來什么是現(xiàn)實的和可行的;
H我善于在不帶偏見的情況下,提出新的替代方案。
2.如果我在團隊合作方面有什么缺陷的話,我認(rèn)為可能是:
A開會時,如果會議沒有完整的結(jié)構(gòu),進(jìn)程沒有嚴(yán)密控制,我會感到不安;
B對那些持有正確看法,卻沒有受到適當(dāng)對待的人,我往往會過于寬厚;
C每當(dāng)團隊討論新想法時,我往往說得太多;
D我對目標(biāo)的看法阻礙我滿懷熱情地與同事們相處;
E人們有時會認(rèn)為,在必須做某件事時我比較強制和專斷;
F我發(fā)現(xiàn)自己不容易在前面帶領(lǐng)別人,可能是因為太在意團隊氣氛了;
G我太容易被各種主意所吸引,卻忘記了眼下應(yīng)該做什么;
H同事們認(rèn)為我沒有必要那么擔(dān)心細(xì)節(jié),也不必那么擔(dān)心事情會出錯。
3.在與別人合作,共同完成一個項目時:
A我的態(tài)度是影響別人不需要動用壓力;
B對細(xì)節(jié)的關(guān)注使我避免粗心和疏忽;
C需要時我會敦促人們采取行動,確保會議沒有浪費時間,并保證人們都在遵循總體目標(biāo);
D人們指望我貢獻(xiàn)創(chuàng)意;
E我隨時準(zhǔn)備支持對大家都有好處的建議;
F我總是熱切尋求新的思想和新的發(fā)展;
G我相信自己的判斷力有助于形成正確的決策;
H在確保所有必需的工作都得到精心組織方面,我不負(fù)眾望。
4.在對待團隊工作方面,我的特點是:
A我真誠地渴望深入了解同事們;
B我不怕挑戰(zhàn)其他人的觀點,也不怕成為少數(shù)派;
C我經(jīng)常能找出一大串論點來拒絕沒有道理的建議;
D我認(rèn)為一旦計劃就要實施,我的才能在于讓計劃變成現(xiàn)實;
E我有一個傾向:避免一清二楚的東西,追求未知;
F對待任何我承擔(dān)的工作,我都抱著追求完美的態(tài)度;
G我樂于動用團隊以外的關(guān)系;
H一方面我對所有主意都有興趣,另一方面,在必須下決心時我決不猶豫。
5.我在工作中的滿足感來自:
A我熱衷于分析情況,然后權(quán)衡所有可能的選擇;
B我對找出解決問題的方法特別有興趣;
C我喜歡看到自己正在工作中培植良好的人際關(guān)系;
D我對決策有很大影響力;
E我能結(jié)識能夠提供新東西的人;
F我能讓人們同意行動路線;
G我能看到工作在我手中最后完成;
H我喜歡找一個能夠挑戰(zhàn)想像力的領(lǐng)域。
6.如果突然接受一個困難的任務(wù),時間緊張,人員又不熟悉,這時:
A我想縮到角落里先想出一個走出僵局的思路,然后再制定行動方案;
B我很樂意與那個能夠給我最正面方法的人合作;
C通過確定不同的人最適合做什么,我想辦法把任務(wù)化解;
D我的緊迫感將幫助我們確保不延誤工期;
E我相信自己能夠保持冷靜,發(fā)揮自己敏銳的思考能力;
F即使在壓力面前我也堅持明確的目的性;
G如果我覺得團隊沒有進(jìn)展,我愿意發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)作用;
H我會展開討論,激發(fā)新的想法,推動事情開始啟動。
7.在遇到問題時:
A對那些阻礙進(jìn)展的人,我很容易表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度;
B其他人可能會批評我做太多的分析,缺少直覺;
C我要求工作應(yīng)該有條不紊,這一點有可能阻礙工作進(jìn)程;
D我很容易厭倦,常常依賴一兩個團隊成員激發(fā)我的熱情;
E我如果覺得目標(biāo)不清楚,便很難啟動;
F有時候我很難把復(fù)雜問題對其他人解釋清楚;
G我知道別人向我求助一些我自己也不會做的事情;
H當(dāng)我遇到強烈的反對時,我不太愿意表達(dá)自己的看法。
請把每道題中各句分?jǐn)?shù)分別填入下表,然后按照行的方向?qū)⒎謹(jǐn)?shù)加起來。(每列代表題號)
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