昆明拓展公司回顧北京營銷團隊新人融入戶外拓展訓練

“能否在較短的時間里使新人建立歸屬感？能否讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？”

“能否使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系？”

答案是能。

現(xiàn)今比較好的一種培訓方式是做“新人融入拓展訓練”。它不僅兼顧了新人的個體行為感受，而且融入企業(yè)團隊角色觀念樹立和企業(yè)價值認同，通過科學的情境設計，建立學員積極的人生信念和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，使新人融入變得高效和快速。

云南賽衡昆明拓展培訓機構為企業(yè)“新人融入”設計了多種課程：

1、新人軍事拓展訓練，適合企業(yè)文化中強調紀律、令行禁止，強調員工必須嚴格遵守公司制度和流程的公司。

2、新人融入主題培訓，適合企業(yè)文化比較開放，強調創(chuàng)新、自由的公司。

3、針對80、90后設計的“樹的長大”（微小的種子是如何變成參天大樹）兩天主題覺醒課程。