翠湖賓館人力資源部6月8日昆明拓展培訓團建活動

昆明拓展培訓要以提升客戶核心價值為根本。客戶核心價值即顧客感知價值,是顧客的主觀感受,它由顧客決定,而非企業(yè)決定。值得得注意的是，此前的市場調查顯示，90%曾經(jīng)接受過企業(yè)培訓的受訪用戶表示，他們所接受的企業(yè)培訓基本都是單純的拓展訓練或者說是戶外訓練，都是在做一些已經(jīng)做了很多年的活動，做完項目而后就是分享，真正觸及心靈的東西并不多，淺表的體驗在短期內會有一定效果，但并未溯本求源起到最大作用。

因此一成不變的昆明拓展培訓已經(jīng)不能滿足日益變化的時代中小企業(yè)對培訓的需求的變化，昆明拓展培訓也正以不斷創(chuàng)新體驗式主導訓練內容。正如這次翠湖賓館人力資源中心的拓展訓練，就是結合他們實際而研發(fā)新的項目的有意義嘗試。

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因此一成不變的昆明拓展培訓已經(jīng)不能滿足日益變化的時代中小企業(yè)對培訓的需求的變化，昆明拓展培訓也正以不斷創(chuàng)新體驗式主導訓練內容。正如這次翠湖賓館人力資源中心的拓展訓練，就是結合他們實際而研發(fā)新的項目的有意義嘗試。