領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營
一、訓(xùn)練營簡介:
領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營 熔煉顛峰團(tuán)隊(duì)
為什么員工總是有很多借口,而創(chuàng)造不出成績?
為什么員工任務(wù)完成了,卻不是老板想要的結(jié)果?
為什么制度和標(biāo)準(zhǔn)清晰,而生產(chǎn)出的產(chǎn)品品質(zhì)不過關(guān)?
為什么員工往往非常有道理,卻沒有任何真正的效果?
為什么員工總認(rèn)為只要我來上班,老板你就該給我工資?
商場如戰(zhàn)場,為什么有的企業(yè)只能是曇花一現(xiàn),而有的企業(yè)卻可以基業(yè)長青?
為什么無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,但只有少數(shù)懂得執(zhí)行力的企業(yè)才能取得成功?
為什么面對絕好的市場機(jī)遇,卻沒有賢臣親信可用?
為什么企業(yè)內(nèi)部員工互相推諉責(zé)任,而老板卻無能為力?
是無奈?是痛苦?還是放棄?
老板有危急感,團(tuán)隊(duì)卻不執(zhí)行
企業(yè)家的孤獨(dú),如何改變?
團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,如何打造?
答案是肯定的也是唯一的
——那就是訓(xùn)練,訓(xùn)練,再訓(xùn)練
沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工是企業(yè)最大的成本!沒有經(jīng)過訓(xùn)練的大腦是人生最大的消耗!
領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營主要是針對企業(yè)中基高管理者、班組長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)以及行政服務(wù)人員量身定做的一整套體驗(yàn)式的訓(xùn)練課程。學(xué)現(xiàn)用,激情、震撼、終生難忘!您將體驗(yàn)到:
Ø 如何讓團(tuán)隊(duì)成員突破自我、激發(fā)潛能、從平凡走向領(lǐng)袖
Ø 如何讓員工擁有敬業(yè)、共贏、愛心、感恩、負(fù)責(zé)任的心態(tài)
Ø 如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間溝通與協(xié)調(diào)能力、快速提升執(zhí)行力、生產(chǎn)效率
Ø 如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和員工歸屬感,提升企業(yè)核心競爭力
Ø 如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的危機(jī)意識,提升對產(chǎn)品品質(zhì)的責(zé)任感,打造積極的心態(tài)
Ø 如何激勵下屬、如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員增強(qiáng)自信心、激發(fā)行動力、積極樂觀向上、明確人生目標(biāo)、超越老板期望!
領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營著力為企業(yè)打造一流的高執(zhí)行力、負(fù)責(zé)任、付出、共贏的中高層管理團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)員工的歸屬感,激發(fā)感恩情懷,讓員工看到他們的盲點(diǎn),提升生命的激情和熱愛,從而不再找借口、不再推卸責(zé)任、凡事主動積極、感恩付出!為企業(yè)管理者分憂解難。
我們的特色:
目前國內(nèi)最前沿、最有效、學(xué)員最易于接受的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)模式
游戲活動 互動交流 教練講授 角色扮演 激情節(jié)奏
心靈溝通 音樂瞑想 案例分析 頭腦風(fēng)暴 實(shí)景演練
全新的工作理念導(dǎo)入:
u 完成任務(wù)≠結(jié)果!
u 一切皆有可能性!
u 我是一切的根源!
u 我要對公司負(fù)責(zé)!
u 我要對自己負(fù)責(zé)!
二、課程設(shè)計
企業(yè)要生存發(fā)展需有諸多資源來支持配合。人則是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源之一,人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。如何在維持現(xiàn)有的工作環(huán)境、管理系統(tǒng)、薪酬水平、勞動強(qiáng)度的情況下,提升員工的專業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、敬業(yè)精神和忠誠度,這是每一位企業(yè)管理者思考的問題。
企業(yè)是由人所組成的團(tuán)隊(duì),每個人都有內(nèi)、外兩層面,內(nèi)層就是內(nèi)在的思想與觀念,潛藏在人的意識中,無時不在、無時不發(fā)揮著作用,隱藏很深但不易覺察,卻力量巨大,它決定著人的態(tài)度和發(fā)展方向;外層就是人外在的舉止行為與表現(xiàn),或者通過后天學(xué)習(xí)而得到,更多的表現(xiàn)在人所擁有的專業(yè)技能等方面。一般企業(yè)對人的要求首先表現(xiàn)在重視人的知識和技能,而容易忽略一些潛在的因素。內(nèi)殘而外堅(jiān)的人所組成的團(tuán)隊(duì),縱使個人的專業(yè)與智能很高,團(tuán)隊(duì)的效率與忠誠度都將很低,這也是一個令企業(yè)管理者深思的問題。
基于此,本課程志在幫助企業(yè)以較少的投入,較高的投資回報率來提升員工的工作熱情、責(zé)任感、積極性,使員工深刻感覺到企業(yè)的目標(biāo)和責(zé)任,并愿意為企業(yè)委身與奉獻(xiàn),促成企業(yè)發(fā)展與員工共同發(fā)展,形成持續(xù)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),保持企業(yè)持續(xù)的競爭力。
在訓(xùn)練營里,不灌輸任何的方法與技巧,不直接的擺出任何的經(jīng)驗(yàn)和教條,也不承諾改變?nèi)魏我粋人。這里是讓每一個人學(xué)會照鏡子,讓學(xué)員在不同的體驗(yàn)和參與中看到自己的未知區(qū)域和盲點(diǎn)區(qū)域,選擇自己的思維與心理狀態(tài),選擇最想做的自己——領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)所需要的自己。
課程著眼于剖析團(tuán)隊(duì)內(nèi)層因素,解決團(tuán)隊(duì)潛藏但作用力大的問題,引導(dǎo)學(xué)員選擇新的思維模式,將激情、付出、協(xié)作、責(zé)任、感恩等團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀特質(zhì)植入到團(tuán)隊(duì)的價值觀中。
三、課程大綱:
四、訓(xùn)練方式介紹
本次培訓(xùn)采用目前國際上最先進(jìn)的培訓(xùn)方式——體驗(yàn)式培訓(xùn)。學(xué)員參與度高,投入度強(qiáng),讓學(xué)員在體驗(yàn)與快樂中學(xué)習(xí)。易于接受,所學(xué)知識記憶深刻。體驗(yàn)式主要是學(xué)員通過身體、思維與心靈三方面去感受,并轉(zhuǎn)換成自己的行為與習(xí)慣。
u 用心對話
對話是您與教練、學(xué)員互相交流、教練也可能要求您回答一連串的問題、說一個故事、完成句子或某種身體語言;您有機(jī)會讓自己和您的伙伴看清楚某些個人問題,對一些人,這可能是用心的體驗(yàn)。協(xié)助您在整個訓(xùn)練營中清楚回顧及觀察自己。在訓(xùn)練營中不斷地自我審視及反;發(fā)現(xiàn)在生活中行不通的點(diǎn)。是讓您認(rèn)清自己的做人原則。去開創(chuàng)更多的可能性,為您的生活拿到更大的成果。
u 團(tuán)隊(duì)競賽
訓(xùn)練營開始時,參加者將會擁有自己的團(tuán)隊(duì),在訓(xùn)練營期間,您將與小組不離不棄,榮辱與共,與其他團(tuán)隊(duì)以競賽的形式來進(jìn)行,體驗(yàn)成功的喜悅,分析團(tuán)隊(duì)待提升處,感受團(tuán)隊(duì)的力量、溫暖、激情。
u 高效的交流
在訓(xùn)練場中,與團(tuán)隊(duì)成員這間,與團(tuán)隊(duì)之間會感受到不同的交流和溝通方式,這些溝通方式很有效果卻經(jīng)常被忽視,在自然的課程設(shè)計或游戲中體驗(yàn)不同交流方式產(chǎn)生的效果,將有效的溝通成為一種習(xí)慣。
u 游戲/引入情境
整場訓(xùn)練重承諾,個人責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)團(tuán)體承諾的力量及重要性讓學(xué)員親身體驗(yàn),這不僅是游戲,而是人生風(fēng)雨歷程的呈現(xiàn)和濃縮。不同的活動會帶你去不同的情境,收獲不同的感受、理解和包容,同時引導(dǎo)學(xué)員在為人處事時做出最好的選擇。
u 分享
在整個訓(xùn)練營中,精心設(shè)置了讓多溝通互動的環(huán)節(jié),學(xué)員透過講述自己的體驗(yàn)及聆聽他人的體驗(yàn),而進(jìn)一步認(rèn)識自己,發(fā)現(xiàn)自己以前看不到的盲點(diǎn),了解更多關(guān)于自己未知的區(qū)域的特質(zhì)。分享有個人與個人之間、小組之間、整個訓(xùn)練營大團(tuán)隊(duì)中,從分享中收獲團(tuán)隊(duì)和個共同進(jìn)步的體驗(yàn)。
u 閉目冥想
在閉目練習(xí)中,教練會引領(lǐng)參加者進(jìn)入不同的情境,教練會調(diào)節(jié)燈光或選用音樂,使參加者更能放松、以清洗心靈、挖掘潛能、提高創(chuàng)造力。
u 與教練交流
您可能有機(jī)會與教練交流。教練的理念是去帶出您有能力應(yīng)付人生不同境況,致力追求巔峰表現(xiàn),并且相信在面對種種生活問題時,您懂得采取負(fù)責(zé)任的態(tài)度遠(yuǎn)比自覺無助更為有效。與教練交流其實(shí)是一個機(jī)會,讓您可檢討自己的一些觀感。對于一些新論點(diǎn)您可能感到受挑戰(zhàn)、困惑、或有不自然。
五、課程成功案例
六、課后效果跟進(jìn)
(一) 參訓(xùn)學(xué)員參加問卷需求調(diào)查(針對課程需要),以讓我們了解參訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)需求。
(二) 依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查表所反映的狀況決定是否需對參訓(xùn)人員進(jìn)行電話訪談或深入座談。
(三) 對培訓(xùn)課程內(nèi)容進(jìn)行一定修改,包括案例以及演練等。
(四) 進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備安排工作并實(shí)施培訓(xùn)。
(五) 對培訓(xùn)效果進(jìn)行全面的評估。
(六) 培訓(xùn)結(jié)束后,在一定時間內(nèi)對培訓(xùn)效果進(jìn)行課后回訪。
最新文章
- 昆明團(tuán)建活動之云南同學(xué)會8月21日澄江戶外拓展培訓(xùn)
- 昆明團(tuán)建活動之云南醫(yī)藥公司7月15日上百人拓展培訓(xùn)會議吃住
- 昆明團(tuán)建活動之云南官渡文旅5月24日基地戶外拓展培訓(xùn)訓(xùn)練
- 昆明團(tuán)建活動之云南永臻美公司管理者5月3-4日石林拓展培訓(xùn)
- 昆明團(tuán)建活動之云南保險4月23日公司澄江戶外拓展培訓(xùn)
- 昆明團(tuán)建活動之云南通?谇4月16日公司澄江戶外拓展培訓(xùn)
- 昆明團(tuán)建活動之云南東駿汽車公司4月1日基地戶外拓展培訓(xùn)
- 昆明團(tuán)建活動之云南太平保險3月27日公司基地戶外拓展培訓(xùn)
- 昆明團(tuán)建活動之云南星啟眼科3月26日公司澄江戶外拓展培訓(xùn)
- 昆明團(tuán)建活動之云南移動3月12日拓展培訓(xùn)
云南賽衡培訓(xùn)是從事昆明拓展培訓(xùn)、公司團(tuán)建活動、內(nèi)訓(xùn)、訓(xùn)練機(jī)構(gòu),多年來為云南累計上百個政府、事業(yè)、企業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)、滿意、安全的體驗(yàn)式培訓(xùn)。
公司地址:昆明市穿金路349號中產(chǎn)風(fēng)尚中心1幢。許多公司(甚至北京的)轉(zhuǎn)載賽衡圖片和文章。未經(jīng)書面授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載;如有違反,追究法律責(zé)任(使用本站前必讀)。
培訓(xùn)免費(fèi)咨詢電話:陳老師13888909890,王老師13669794805 版權(quán)所有:云南賽衡商貿(mào)有限公司 360網(wǎng)站安全檢測平臺
全程運(yùn)營推廣:昆明網(wǎng)站建設(shè) ICP備案號:滇ICP備14005684號-1