X公司對賽衡CS野戰(zhàn)的評價

關(guān)鍵詞：之前我公司組織了大量課堂授課方式的內(nèi)訓，這種傳統(tǒng)的員工培訓方式費用高昂，員工卻提不起勁，效果當然不盡如人意。如何將員工培訓與娛樂相結(jié)合，使得員工樂于參與、寓教于樂？這次賽衡培訓公司CS鐳戰(zhàn)拓展訓練就很不錯，達到了我們的預期效果。

一個企業(yè)，什么是最重要的？是企業(yè)文化。當今中國許多民營企業(yè)，企業(yè)主只注重要錢利益，對于企業(yè)文化的培養(yǎng)缺乏概念，這在企業(yè)發(fā)展中是極其危險的。一個好的企業(yè)，要想持久性的發(fā)展并壯大，必須要有良好的企業(yè)文化。

企業(yè)文化不是空談，而是要深入每一位員工的內(nèi)心，企業(yè)定期組織的員工活動和員工培訓，就是將企業(yè)文化與員工價值相融合的最好時機，不但加強了員工的交流與溝通，更能釋放壓力讓員工學會理解與感恩，打造具有團結(jié)合作精神的優(yōu)質(zhì)團隊。

之前我公司組織了大量課堂授課方式的內(nèi)訓，這種傳統(tǒng)的員工培訓方式費用高昂，員工卻提不起勁，效果當然不盡如人意。

如何將員工培訓與娛樂相結(jié)合，使得員工樂于參與、寓教于樂？這次賽衡培訓公司CS鐳戰(zhàn)拓展訓練就很不錯，達到了我們的預期效果。

穿上軍裝，就是一名戰(zhàn)士，是同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，共同的目標是完成上級的任務(wù)。上班工作，就要扮演好自己的角色，圍繞共同的目標，通過相互配合，才能取得勝利。戰(zhàn)場上，子彈是有限，兵力是有限的，如何取勝，當然有很多戰(zhàn)術(shù)可以運用。

一個企業(yè)，資金、物品、人員是有限的，但如何利用有限的資源創(chuàng)造最佳效益，做到低投入、高產(chǎn)出，這都是每個管理者期望能實現(xiàn)的問題。知已知彼，方能百戰(zhàn)百勝，了解自己比了解敵人更難，作為指揮官，您了解自己嗎？了解自己的戰(zhàn)士嗎？了解自己的處境嗎？了解自己的能力嗎？作為管理人員，碰到困難時，不要老是埋怨這樣，埋怨那樣，要從多個側(cè)面，多個途徑去了解問題，尋找不足，這才能解決困難，才是致勝之道。

戰(zhàn)場上的障礙是存在的現(xiàn)實，如何面對、解決？相信你是有辦法的。企業(yè)的障礙，有來自外來社會的因素，市場的竟爭，也有來自企業(yè)內(nèi)部的人員素質(zhì)、設(shè)備設(shè)施條件、經(jīng)營策略等，這些是管理者必須時時關(guān)注思考的，是需要管理者勇于面對、勇于嘗試、勇于突破的。

活動結(jié)束后，賽衡教練組織大家根據(jù)真人CS鐳戰(zhàn)戰(zhàn)場的情況，結(jié)合企業(yè)的狀況一起來討論，完全開放式的討論，讓剛剛從戰(zhàn)場上下來的員工們敞開心扉，暢談收獲和感受。員工心聲在輕松歡樂而又充滿感恩的氛圍下相互溝通交流，迸發(fā)出許多有實際意義的浪花，大家都覺得這次企業(yè)文化真正深入了人心。

謝謝教練，謝謝賽衡培訓公司。